Toimielinten itsearvioinnit valmistuivat: hyvä ilmapiiri keräsi kehuja, yhteistyö ja viranhaltijatyöskentely saivat hyvän arvosanan 

Tuusulan kunnan toimielinten itsearvioinnit toteutettiin 1.–15.9.2026 välisenä aikana. Kyselyyn vastasi 99 luottamushenkilöä valtuustosta, kunnanhallituksesta sekä lautakunnista ja jaostoista. Toimielinkohtaiset vastausprosentit vaihtelivat 36 prosentista aina 100 prosenttiin.

Luottamushenkilöt arvioivat viranhaltijatyöskentelyn kokonaisuutena hyväksi. Valtuuston osalta parhaat arviot saivat asioiden esittelyt (4,2/5), viranhaltijoiden tavoitettavuus (3,9/5) ja päätösehdotusten selkeys (3,8/5). Kehittämiskohteina nousivat esille asioiden valmistelun avoimuus ja läpinäkyvyys (3,3/5) sekä viranhaltijoiden tiedottaminen kuntalaisille valmistelussa olevista asioista (3,0/5). Lautakunnissa ja jaostoissa viranhaltijatyöskentely sai pääosin hyvät tai erittäin hyvät arviot. Erityisen vahvoina osa-alueina nähtiin päätösehdotusten selkeys (4,2–4,7/5), viranhaltijoiden tavoitettavuus (4,1–4,7/5) sekä esittelytekstien huolellinen valmistelu (4,0–4,4/5). Arvioinnit tehtiin asteikolla 1–5, jossa 1 tarkoittaa täysin eri mieltä ja 5 täysin samaa mieltä. 

Arvioinneissa tarkasteltiin myös eri toimijoiden vaikutusvaltaa kunnan päätöksenteossa asteikolla 1–5, jossa 1 tarkoittaa hyvin vähäistä ja 5 erittäin merkittävää vaikutusvaltaa. Vastaajien näkemyksen mukaan suurinta vaikutusvaltaa käyttävät pormestari (4,0–4,8/5), kunnanhallitus (3,9–4,6/5) ja kansliapäällikkö (3,9–4,5/5). Oman lautakunnan tai jaoston vaikutusvalta arvioitiin maltillisemmin (2,6–3,8/5). Tulokset osoittavat, että päätöksenteossa nähdään edelleen tarvetta vahvistaa toimielinten välistä yhteistyötä ja vuorovaikutusta. 

Avoimissa vastauksissa korostuivat toiveet valmistelun avoimuuden, päätöksenteon taustamateriaalien ja viestinnän kehittämisestä. Vastaajat toivoivat selkeämpiä esittelymateriaaleja, kattavampia päätösten perusteluja sekä yhteenvetoja selkeällä kielellä valmisteilla olevista asioista ja tehdyistä päätöksistä. Samalla viranhaltijoita kiitettiin hyvästä tavoitettavuudesta, asiantuntevasta valmistelusta sekä aktiivisesta vuoropuhelusta luottamushenkilöiden kanssa. Samalla erityisesti valtuuston ja kunnanhallituksen vastauksissa nostettiin esiin hyvä ja rakentava ilmapiiri, avoin keskustelukulttuuri sekä kyky käsitellä asioita hyvässä yhteistyöhengessä myös erilaisista näkemyksistä huolimatta.

Tulokset käsitellään toimielimissä syksyn 2026 aikana. Itsearvioinnit ovat osa kunnan luottamushenkilötyön, päätöksenteon ja johtamisjärjestelmän jatkuvaa kehittämistä sekä toimivat pohjana pormestarin kaksi kertaa valtuustokaudessa järjestettäville tavoite- ja kehityskeskusteluille. Seuraava toimielinten itsearviointi toteutetaan vuonna 2028.