Työllistämisen kuntalisä tuusulalaisten tueksi
Tuusula on alkanut myöntää kuntalisää työllistämisen tueksi kesäkuun alusta lähtien. Kuukausittain maksettavaa tukea voi saada työnantaja, joka palkkaa tuusulalaisen työnhakijan. Kuntalisää maksetaan kokoaikaisesta työsuhteesta 800 euroa kuukaudessa ja osa-aikaisesta työsuhteesta 500 euroa kuukaudessa. Työsuhteen tulee täyttää työssäoloehto, ja tukea maksetaan enintään vuoden ajan.
Kuntalisä on ollut Tuusulassa työllistämisen työkalupakissa ennenkin, mutta aiempaan verrattuna tuki on huomattavasti suurempi. Pyrkimyksenä on hillitä tuusulalaisten pitkäaikaistyöttömyyden jyrkkää kasvua ja siitä aiheutuvia työttömyysetuuksien kustannuksia kunnalle. Samalla halutaan luoda uusia työpaikkoja ja helpottaa pitkään työttöminä olleiden pääsyä työelämään. Tavoitteena on tukea työttömän henkilön työllistymistä korvaamalla työnantajalle palkkakustannuksia sen sijaan, että maksetaan työttömyysetuuksien kuntaosuutta eli sakkomaksuja.
Kunnanhallitus päätti kuntalisän käyttöönotosta 20.4.2026. Kunnanhallitus päätti hyväksyä työllistämisen kuntalisän käyttöönoton hyödyntäen työttömyysetuuksien kuntaosuuteen varattua määrärahaa. Kuntalisän käytön talousvaikutuksia seurataan ja esitetään kunnanhallitukselle. Käytännön kuntalisäasiat hoidetaan työllisyyspalveluissa.
Työllisyysasioiden päällikkö Laura Knuutila kertoo, että mitä pidempään henkilö on ollut työttömänä, sitä vaikeampi hänen on päästä takaisin työmarkkinoille.
– Jos tuen avulla onnistutaan työllistämään pitkään työttöminä olleita, hyödyt asiakkaalle ja kunnan taloudelle ovat merkittäviä, Knuutila jatkaa.
Työllisyysohjaaja Timo Westman kertoo, että kuntalisä on työnantajalle hyvä keino palkata osaava tekijä edullisesti ja saada painetta pois työn määrästä.
– Työnhakijalle työttömyyden katkeaminen ja työssäoloehdon täyttyminen ovat todella arvokkaita, Westman jatkaa.
Kuntalisän uudelleen käyttöön ottamisen taustalla on vuoden 2024 lopussa tehty uudistus, jonka myötä työllistämisen edistämiseksi myönnettävän palkkatuen ehdot muuttuivat. Palkkatuki siirtyi kuntien maksettavaksi, ja samalla kunnat eivät voi enää itse hyödyntää tukea. Uudistuksen jälkeen palkkatuettu työ ei kerrytä enää työssäoloehtoa muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta, mikä voi vaikuttaa pitkään työttömänä olleen motivaatioon hakea palkkatukipaikkoja, jolloin paljon osaajia jää työnantajilta tavoittamatta. Tuusula tarjoaa kuntalisää kannustimeksi työnantajille, jotta työntekijät ja tekijää kaipaavat tehtävät kohtaisivat entistä sujuvammin.
Tukea haetaan sähköisellä lomakkeella asiointipalvelussa Tuusulan kunnan verkkosivuilla. Kuntalisä voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa vähintään vuoden työttömänä olleen tuusulalaisen työnhakijan. 18–25-vuotiailla työttömyyden tulee olla jatkunut puoli vuotta. Tukea ei makseta takautuvasti eikä myönnetä työsuhteeseen, joka on jo alkanut tai ei täytä työssäoloehtoa. Palkkatukea ei voi hyödyntää samanaikaisesti kuntalisän kanssa. Kuntalisä on de minimis -tuki, ja myöntämisessä noudatetaan EU:n valtiontukisääntöjä. Yksi työnantaja voi saada kuntalisää enintään yhdeksästä työntekijästä. Muut ehdot, lisätietoa ja hakemuslomake on Tuusulan kunnan verkkosivuilla.