Tuusulalainen voi päästä töihin kuntalisän avulla
Tuusula haluaa helpottaa uusien työpaikkojen syntymistä. Kunta maksaa tukea työnantajalle, joka palkkaa tuusulalaisen työnhakijan.
Tämä juttu on kirjoitettu selkokielellä. Selkokieli sopii kaikille. Se sopii myös erityisryhmille, joiden on vaikea lukea ja ymmärtää yleiskieltä.
Teksti: Matti Välimäki
Suomessa on paljon työttömiä. Myös Tuusulassa on yhä enemmän ihmisiä, jotka ovat olleet pitkään ilman työtä.
Tuusula haluaa nyt auttaa pitkään työttömänä olleita kuntalaisia saamaan töitä.
Tuusula on päättänyt, että se maksaa tukea työnantajalle, joka palkkaa tuusulalaisen työntekijän. Tämä tuki on nimeltään kuntalisä.
Jos työsuhde on kokopäiväinen, työnantaja voi saada kuntalisää 800 euroa kuukaudessa. Osa-aikaisesta työstä työnantajalle maksetaan kuntalisää 500 euroa kuukaudessa.
Kuntalisää maksetaan enintään vuoden ajan.
Työstä hyötyvät kaikki
Mitä pidempään henkilö on ollut työttömänä, sitä vaikeampi hänen on yleensä löytää töitä.
Jos kuntalisän avulla onnistutaan löytämään pitkään työttömänä olleille työpaikkoja, siitä on paljon apua.
Työpaikan löytyminen hyödyttää työnhakijaa.
Kuntalisä auttaa myös työnantajia löytämään osaavia työntekijöitä edullisesti.
Työttömyys maksaa kunnalle
Työpaikan löytyminen auttaa myös kuntaa. Kunta joutuu nykyään maksamaan osan pitkään työttömänä olleen työttömyysetuuksista.
Työttömyysetuuksia ovat esimerkiksi työmarkkinatuki ja peruspäiväraha.
Tuusula haluaa käyttää työttömyysetuuksiin varattuja rahoja kuntalisään.
Kun henkilö saa työpaikan, hän saa palkkaa eikä hänelle makseta työttömyysetuuksia.
Kuntalisää ei voi saada yhtä aikaa palkkatuen kanssa
Kuntalisä on eri asia kuin palkkatuki.
Myös palkkatukea on käytetty apuna, kun pitkään työttömänä olleita henkilöitä on haluttu työllistää. Myös palkkatukea on maksettu työnantajalle.
Palkkatukea ei voi hyödyntää yhtä aikaa kuntalisän kanssa.
Hakeminen on helppoa
Kuntalisää haetaan Tuusulan kunnan verkkosivuilla.
Kuntalisä voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa vähintään vuoden työttömänä olleen tuusulalaisen työntekijän.
18-25 vuotiaan nuoren työttömyyden pitää olla jatkunut puoli vuotta.