Kuuntele

Tueksi työnhakuun

Olemme koonneet yhteen vinkkejä työnhakuun. Käy tutustumassa!

Tämä on Tuusulan kunnan työllisyyspalveluiden tuottama tietopaketti työnhausta. Löydät materiaalista perustietoa aiheesta. Tietopaketti on suunnattu erityisesti tuusulalaisille työnhakijoille.

Jos tarvitset henkilökohtaista apua, voit aina olla yhteydessä Tuusulan kunnan työllisyyspalveluihin ja varata tapaamisen kanssamme. Voit myös varata tapaamisen sähköisen ajanvarauksen kautta.

Tsemppiä työnhakuun!

CV eli ansioluettelo

Mikä CV on?

• CV on ”tuoteseloste” sinusta.
• Se on selkeä ja nostaa olennaisen tiedon esiin helposti.
• Se kannattaa muokata aina haettavan työtehtävän mukaan.
• Voit tehdä siitä myös informatiivisemman ja käyttää sitä avoimena hakemuksena.
• Voit tehdä visuaalisen CV:n esimerkiksi Canvalla tai käyttää erilaisia Word-pohjia.
• Ansioluetteloon kannattaa liittää oma kuva.
• Hyvä CV on yleensä yhden sivun mittainen.
• Tallenna valmis ansioluettelo pdf-muotoon.

Työhakemus

Entä millainen on hyvä työhakemus?

• Hyvä työhakemus on ytimekäs ja selkeä kirjoitus sinusta, osaamisestasi sekä kiinnostuksestasi haettavaa työtä kohtaan.
• Kun kirjoitat hakemuksen, hae taustatietoa haettavasta tehtävästä ja työnantajasta.
• Käytä hetki aikaa miettiäksesi, mitkä ovat vahvuutesi haettavaan tehtävään.
• Oppiminen ja motivaatio kulkevat käsi kädessä. Erittele, mitä haluat tulevassa tehtävässä oppia.
• Työnantaja etsii yleensä tehtävästä kiinnostunutta. Älä hae ”työtä kuin työtä”.

Valmiita pohjia ja malleja löydät verkosta.

Itsensä markkinointi

Huomioi seuraavat asiat:

• Työllistymisessä työnantaja ostaa työpanoksesi yrityksen tai yhteisön käyttöön.
• Mieti työtä hakiessa, miksi haluat myydä tekemistäsi.
• Käytä hetki aikaa miettiäksesi, mistä työnantaja haluaa maksaa sinut työllistäessään.
• Kukaan ei ole valmis haettavaan työhön. Mieti, miten haluat kehittyä hakemassasi tehtävässä.
• Mieti myös, mitkä ovat vahvuuksiasi haettavaan tehtävään.
• Tutki, minkälaisia tekijöitä hakemassasi paikassa työskentelee.
• Perehdy työnantajan nettisivujen kautta työntekijöiden uratarinoihin. Löydät tietoa työnantajan työntekijöistä sosiaalisen median ja varsinkin LinkedIn-palvelun kautta.
• Saatat myös tuntea jonkun, joka työskentelee hakemassasi paikassa.

Piilotyöpaikat

Piilotyöpaikoista on puhuttu ”jäävuoriteorian ” kautta. Toisin sanoen jäävuoren huippu on ilmoitellut työpaikat, ja pinnan alla oleva osa on piilotyöpaikkojen osuus. Sitran tutkimukset vahvistavat teorian. Työelämätutkimuksen mukaan 71 % työnhakijoista on saanut työpaikan muuta reittiä kuin ilmoiteltua työpaikkaa hakemalla.

Voit hakea piilotyöpaikkoja:

• kertomalla verkostollesi olevasi työnhaussa
• printtaamalla CV:n ja menemällä tapaamaan työnantajaa
• lähettämällä CV:n / avoimen hakemuksen työnantajalle
• jättämällä avoimen hakemuksen työnantajan sivustolle
• laittamalla tietosi erilaisille työnhaun suorahakualustoille
• käymällä rekrytapahtumissa (esimerkiksi Rekrykarnevaaleilla, Megarekryssä ja Hyvirekryssä)
• tavoittamalla rekrytoivan ihmisen ja keskustelemalla hänen kanssaan

• etsimällä sinua kiinnostavia yrityksiä vaikka Google Mapsista tai Finder-palveluista.

Mapsista voit etsiä yrityksiä sujuvan kulkuyhteyden päässä sinulle. Finderistä ja vastaavista palveluista löydät tietoja yritysten taloustilanteesta ja henkilöstömääristä sekä päättäjien yhteystietoja.

Suorahaku

Suorahaulla tarkoitetaan sitä, että työnhakija on näkyvillä hakijana erilaisissa palveluissa, josta työnantaja voi etsiä itselleen tekijöitä. Headhunting on ollut avainpaikkoihin suuntautuvaa työnhakua, mutta se on laajenemassa muuhunkin työnhakuun.

Suomessa on paljon erilaisia suorahakua avaintehtäviin tekeviä yrityksiä. Lisätietoja näistä löydät Duunitorin Suorahakuyritykset-sivustolta. Suorahakua ja headhunttausta tehdään paljon myös LinkedInin kautta. Suorahaussa pääset näkyviin tekemällä profiilin erilaisiin työnhakupalveluihin.

LinkedIn

• LinkedIn on Microsoftin omistama verkkoyhteisöpalvelu ja verkostoitumisväline.
• Voit julkaista LinkedIn-palveluun oman työ- ja koulutushistoriasi sekä osaamisesi.
• Voit saada ja kirjoittaa suosituksia oman verkostosi ihmisille.
• Voit myös verkostoitua siellä kiinnostavien työnantajien yrityssivustojen kanssa ja saada tietoa yritysten
  uramahdollisuuksista.
• Voit ilmaista olevasi avoimesti tai piilossa työnhaussa.
• LinkedIn-palvelussa on runsaasti kohdennettua tietoa sinua kiinnostavista ura-asioista.

Työnhakualustat

• Netissä on runsaasti erilaisia palveluita, joissa voit katsella avoimia työpaikkoja.
• Osa palveluista on alue tai ammattialakohtaisia.
• Duunitorin palvelussa on myös alue ja ammattikohtaisia Facebook-sivustoja.
• Palveluissa on runsaasti laadukasta tietoa työnhausta.

Henkilöstöpalvelu

• Henkilöstöpalveluyritykset eivät ole pelkästään vuokratyöfirmoja.
• Jotkut niiden hakemat työtehtävät on niin kutsuttua ulkoistettua työtä.
• Työnantajat haluavat palkata niiden kautta työntekijöitä alkuun lyhyelle vuokratyösuhteelle ennen palkkaamista omille kirjoille.
• Henkilöstöpalveluyrityksillä on myös runsaasti rekrytointitoimeksiantoja, joissa ne etsivät tekijöitä suoraan toimeksiantaja yrityksen työntekijöiksi.
• Osa rekrytointitoimeksiannoista on piilossa eikä paikkoja ei ilmoiteta julkisesti.
• Henkilöstöpalveluyrityksien haastattelussa kannattaa kertoa mahdollisimman laajasti kaikesta kiinnostuksesta työllistymisen suhteen.

HELA on henkilöstöpalvelualan yritysten oma yhdistys. Sen jäsenyritykset ovat sitoutuneet tekemään työtään yhdistyksen standardien mukaan.

Työnantajia Tuusulassa ja hyvien kulkuyhteyksien päässä

Tuusulasta ja hyvien kulkuyhteyksien päässä Tuusulasta löytyy työllistäviä työnantajia.

Video työhaussa

Moni työnantaja haluaa nykyään käyttää erilaisia videoita työnhaun eri vaiheissa:

• Haastatteluja voidaan tehdä videotapaamisten avulla.
• Nettihakemuksissa on erilaisia videokysymyksiä tai mahdollisuus videoesittelylle.

Kiinnitä videoinnissa huomio seuraaviin asioihin:

• Hyvä valaistus. Huolehdi siitä, että valo tulee kameran takaa, luonnonvalo ikkunasta toimii parhaiten.
• Ääni. Pidä huoli siitä, että tila on rauhoitettu taustametelistä.
• Rajaus. Yleensä ylävartalorajaus hieman yli pään korkeuden on hyvä rajaus.
• Hyvä fiilis. Tee olosi rennoksi, jotta sinusta välittyy hyvä fiilis.
• Selkeys. Valmistaudu hiukan videointiin, jotta tuot asian selkeästi esiin. Ota uusintaottoja videokysymyksissä, jos on tarve.
• Hyvä tyyppi. Videolla annat ensivaikutelmaa siitä, minkälainen olet ihmisenä. Tarjoile sinun paras ”Hyvä tyyppi” katsojalle.

Vinkkejä video-CV:n kuvaamiseen

Työnhaussa puhutaan nyt erottautumisesta ehkä enemmän kuin koskaan. Samasta työpaikasta saattaa olla satoja kiinnostuneita. Sen vuoksi onkin hyvin tärkeää, että työnantaja huomaa työhakemuksesi jo heti ensimmäisessä vaiheessa. Videon avulla voit näyttää omaa persoonaa tehokkaasti. Erilaisiin videointeihin voi törmätä työnhaussa melkein mihin tahansa paikkaan hakiessa.

• Mieti, mitä haluat sanoa ja sano se noin minuutissa.
• Yksi minuutti videolla sisältää noin sata sanaa.
• Ensimmäiset 10 sekuntia ovat tärkeimmät, ja usein ratkaisevat, jaksaako vastaanottaja katsoa videon loppuun saakka.
• Suunnittele ennalta, mitä aiot videolla itsestäsi kertoa.
• Video-CV:ssä sinun kannattaa tuoda esiin sellaisia asioita itsestäsi, jotka eivät muusta työhakemuksesta tule ilmi.
• Pitäydy kuitenkin asioissa, jotka ovat työnantajan kannalta mielenkiintoisia!
• Jos olet harjoitellut sanottavasi hyvin, luot itsestäsi vakuuttavan vaikutelman.

Ota huomioon työympäristö, johon haet. Selvittämällä minkälaiseen työyhteisöön olet hakemassa, voit pukeutua ja valmistautua juuri heitä varten.

• Tarkastele esiintymistäsi kriittisesti.
• Jos näpräät koko ajan jotain, näytät siltä, että olet hädässä.
• Laita vaikka kädet selän taakse, niin et esimerkiksi haro videolla hiuksiasi.
• Tarkista myös mahdolliset maneerisi, kuten silmien räpyttely.
• Ole skarppina. Lisää vähän ekstraa olemukseesi ja kanna itsesi hyvin ja ryhdikkäästi.
• Suhtaudu videon tekoon positiivisesti.
• Muista, ettei sinun tarvitse olla ammattiesiintyjä onnistuaksesi videohakemuksen teossa.
• Usein jo sillä, että lähetät videotyöhakemuksen, teet vaikutuksen ja jäät työnantajan mieleen.
• Ole siis armollinen itsellesi ja suhtaudu videohakemuksen tekoon positiivisena oppimisprosessina!
• Muista hymyillä. Se, joka sinua katsoo, alkaa siten myös hymyillä ja siitä tulee hyvä fiilis.

Löydät esimerkkejä ja vinkkejä verkosta.

Kuvaa itse video-CV

1. Tee valmistelut huolella. Valitse selkeä tausta ja sopivasti laadukas kamera. Älypuhelimissa on nykyään jo riittävän hyvät kamerat tällaisen videon kuvaamiseksi. Varmista, ettei sinua häiritä kesken kuvauksen.
2. Valaise, asettele, rajaa ja fokusoi. Päivänvalo on kaikkein kaunein valo, johon ei kiinnitä liikaa huomiota. Varmista myös äänen laatu, ja hylkää otokset, joiden taustalla kuuluu jotakin ylimääräistä, vaikkapa paloauton pilli. Kuvaa video yhdellä otolla. Harjoittele niin hyvin, että saat videon kerralla purkkiin. Annat hyvän kuvan itsestäsi, kun pystyt luontevasti kertomaan itsestäsi keskeytyksettä.
3. Editoi hiukan. Poista videolta ne hetket kun saavut kameran eteen laittamasta nauhoitusta päälle, tai kun lähdet sammuttamaan nauhoituksen. Lisää videolle esimerkiksi nimesi siten, että se näkyy koko videon keston ajan. Voit myös tehdä pientä värikorjailua, mutta mitään ekstrakikkoja ei tarvita.