Tuusulan henkilöstöjohtajan virkaan 20 hakijaa
Tuusulan kunta haki henkilöstöjohtajaa 4.6.–23.6.2025. Hakemuksensa jätti 20 virasta kiinnostunutta, ja hakijoista kelpoisia oli kahdeksan.
Hakemuksensa tehtävään jättivät:
- Henry Andberg
- Jenni Heinonen
- Heli Huhtamäki
- Veikka Kaasalainen
- Maija Kaltakari
- Mikko Lindqvist
- Mariikka Mertanen
- Riikka Mäki-Ontto
- Sanna Norra
- Maarit Nurmijoki-Matilainen
- Heidi Nygren
- Jari Pursiainen
- Tanja Rontu-Hokkanen
- Katariina Silvennoinen
- Kristina Stenius
- Vesa Tuunainen
- Maari Valli
- Hanna Warro.
Lisäksi tehtävää haki kaksi henkilöä, jotka eivät toivo nimeään julkisuuteen.
Tuusulan kunta haki tehtävään henkilöä, jolla on strateginen johtamisote, kykyä ja näkemyksellisyyttä koko kunnan HR-toimintojen ja -prosessien kehittämiseen sekä hyvät neuvottelu-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
Henkilöstöjohtajan viran kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys kunnan henkilöstöasioihin, usean vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta sekä englannin kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä taito.
Haastattelut pidetään Tuusulassa 1.7.2025, ja soveltuvuusarviot toteutetaan viikolla 28. Jatkohaastattelut pidetään 15.7.2025.
Kunnanhallitus nimesi kokouksessaan 9.6.2025 haastatteluryhmään pormestari Janne Mellinin, apulaispormestari Jari Anttalaisen, apulaispormestari Arto Lindbergin, valtuuston puheenjohtaja Tuija Reinikaisen, kansliapäällikkö Annaliisa Oksasen sekä kunnanhallituksen jäsenet Annika Lappalaisen ja Ari Nymanin.
Lisätiedot:
Kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen, annaliisa.oksanen@tuusula.fi (avautuu uuteen ikkunaan), 040 314 2999
Yksityinen: Vinkit talvilomaviikon viettoon Tuusulassa
