Sivistystä, elinvoimaa, elämänlaatua ja yhteisöllisyyttä – Tuusula sai uuden kuntastrategian
Tuusula aikoo olla sivistyksen suunnannäyttäjä ja elinvoiman edelläkävijä. Lisäksi kunta tarjoaa asukkailleen elämänlaatua ja yhteisöllisyyttä. Tuusulan valtuusto hyväksyi kokouksessaan 10.11.2025 uuden kuntastrategian, joka viitoittaa kunnan suuntaa vuosina 2026–2029. Osana strategiaa valtuusto hyväksyi kunnan arvot.
– Strategia tunnistaa Tuusulan nykytilan ja sanoittaa sen, missä haluamme olla strategiakauden 2026–2029 päätyttyä. Tulevaisuuden suunnan vahvistaminen on tärkeää yhteistyön ja päätöksenteon kannalta – tunnistamme, että kyse on strategiakautta pitkäjänteisemmästä työstä ja jatkumosta, jolla jo olemme, kertoo kehittämispäällikkö Ada Pentinmikko.
Kunta on valmistellut uutta strategiaa jo vuoden 2024 syksystä alkaen. Lopputulokseen ovat vaikuttaneet edellisen ja kuluvan valtuustokauden luottamushenkilöt sekä kunnan henkilöstö, asukkaat ja sidosryhmät. Strategiaa varten kunta teki runsaasti taustatutkimusta ja keräsi tietoa.
– Strategiaperusta nojaa vahvasti asukkaiden kuulemiseen ja näkemyksiin siitä, mikä tekee Tuusulasta nyt ja tulevaisuudessa hyvän kunnan elää, kertoo Pentinmikko.
Strategian kolme kulmakiveä
Tuusulan kuntastrategia 2026–2029 perustuu kolmeen kulmakiveen. Näitä ovat sivistys, elinvoima sekä, kolmantena, elämänlaatu ja yhteisöllisyys.
Tuusula tunnetaan vastuullisena elinvoiman ja sivistyksen edelläkävijänä. Paikkakunnan korkea elämänlaatu perustuu viihtyisään, yhteisölliseen ja turvalliseen elinympäristöön, laadukkaisiin palveluihin, monipuoliseen lähiluontoon sekä rohkeaan kehittämiseen asukkaiden ääntä kuunnellen. Strategiakauden tavoitteena on säilyttää Tuusulan moderni, kylämäinen ja luonnonläheinen identiteetti myös kasvun ja kehityksen keskellä.
Kunnan arvot
Strategian valmistelun aikana Tuusulan kunta sai myös arvot.
– Arvojamme ovat suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella. Ne kuvaavat luottamusta ja avoimuutta, yhteisöllisyyttä ja yhdessä tekemistä sekä vastuullisuutta ja kykyä uudistua. Arvot ovat syntyneet henkilöstön ja luottamushenkilöiden yhteistyönä ja heijastavat hienosti myös Tuusulan kulttuuriperintöä. Arvomme kuvaavat osuvasti myös sitä, minkälaiseen johtamiseen ja tekemiseen me täällä Tuusulassa uskomme, sanoo kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen.
Strategiasta tekoihin
Strategian toteutumiseksi kunta asettaa vuositavoitteita ja mittareita. Vuositavoitteet vuodelle 2026 hyväksyttiin osana talousarviota 10.11.2025. Strategiset mittarit tulevat valtuuston käsittelyyn joulukuussa 2025.
– Jotta strategia tarttuisi paremmin henkilöstön ja luottamushenkilöiden mieliin, muotoilemme sitä myös visuaalisesti loppuvuoden 2025 aikana, kehittämispäällikkö Pentinmikko sanoo.
Lisätiedot:
Kehittämispäällikkö Ada Pentinmikko, ada.pentinmikko@tuusula.fi, 040 314 4001
Kehittämis- ja digijohtaja Timo von Behr, timo.vonbehr@tuusula.fi, 040 314 4000
Kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen, annaliisa.oksanen@tuusula.fi, 040 314 2999
Tuusula-viikkoa vietetään 21.–27.7.
Tuusulan Lapsiystävällinen kunta -työn verkosto laajenee
