Siirry sisältöön
Metsänhoitaja työssään huomiovaatteissa, kypärä päässä ja raivaussaha käsissään

Kuntalisä on 800 € kokoaikaisesta ja 500 € osa-aikaisesta työsuhteesta, ja sitä voidaan myöntää enintään vuodeksi​. Työllistettävän työssäoloehdon tulee täyttyä työsuhteen aikana eli palkan tulee olla vähintään 931 e/kk, ja sen tulee olla alan TES:n mukainen.

Työllistämisen kuntalisä voidaan myöntää henkilölle, joka on:

  • alle 25-vuotias, ollut vähintään 6 kk työtön työnhakija,
  • yli 25-vuotias, ollut työttömänä työnhakijana vähintään yhden vuoden tai
  • työskennellyt Uudenmaan elinvoimakeskuksen myöntämällä nuorten työllistymissetelillä ja hakee jatkoa samaan työsuhteeseen.

Yksi työnantaja voi saada kuntalisää enintään 9 henkilön työllistämiseen. Työllistettävän kotikunnan tulee olla Tuusula. Kuntalaisuus tarkastetaan väestötietojärjestelmästä.

Työllistämisen kuntalisää ei voida myöntää jo alkaneeseen työsuhteeseen (lukuun ottamatta nuorten työllistymissetelillä työllistyneitä) eikä samaan aikaan palkkatuen kanssa​. Tuki voidaan myöntää henkilölle kerran 4 vuoden tarkastelujaksolla​​.

Kuntalisä myönnetään de minimis -tukena ja prosessissa noudatetaan ​EU:n komission asetuksia. Tuki maksetaan työnantajalle verkkolaskutuksella joko kuukausittain tai kolmen kuukauden välein.

Kuntalisän hakeminen

Työnantaja hakee työllistämisen kuntalisää täyttämällä sähköisen hakulomakkeen asiointipalvelussa. Hakemukseen laitetaan liitteeksi työsopimus ja jos haetaan jatkoa nuorten työllistymissetelille, sopimus valtionavustuksen käytöstä. Hakemuksessa ilmoitetaan myös de minimis -tuet viimeiseltä kolmelta vuodelta.

Hakemuksen perusteella tehdään päätös kuntalisän varaamisesta. Kaikkien ehtojen täyttyessä työnantaja saa myönteisen päätöksen ja työntekijä voi aloittaa työt. Maksatusta varten työnantaja täyttää ensimmäisellä kerralla maksatushakemuksen, jonka perusteella tehdään viranhaltijapäätös kuntalisän myöntämisestä. Viranhaltijapäätöksen saatuaan työnantaja laskuttaa kuntalisän kunnalta sovituin aikavälein.

De minimis -tuki

Työllistämisen kuntalisä katsotaan työnantajalle de minimis -tueksi. Vuoden 2026 alusta viranomaiset merkitsevät kaikki myöntämänsä de minimis -tuet EU:n keskusrekisteriin (eAidRegister). Siksi tarvitsemme hakijalta ajantasaiset tiedot aiemmin saaduista tuista.

De minimis on EU:n vähämerkityksinen tuki, jota voidaan myöntää yrityksille ilman erillistä valtiontuki-ilmoitusta.

Yritys voi saada:

  • 300 000 € de minimis -tukea kolmen vuoden liukuvana jaksona (3 vuotta tuen myöntämispäivästä)
  • Alemmat rajat toimialoilla:
    • maatalous: 50 000 €
    • kalastus ja vesiviljely: 30 000–40 000 €

De minimis -tueksi lasketaan rahalliset avustukset sekä yritykselle taloudellista hyötyä tuottavat maksuttomat tai alihintaiset palvelut, kuten työllisyyspalveluiden tarjoamat valmennukset ja tukipalvelut. De minimis -tukia ovat esimerkiksi kesätyösetelit, palkkatuki, starttiraha sekä työllistämisen kuntalisä.

Lisätietoa de minimis -tuesta: